空間を不健康にする、人手不足。
医療業界に精通した
コンサルタントが、
その解決をお手伝いします。
お付き合いのある建設業界、医療業界の企業様のお悩みにもっと寄り添いたい。
そんな想いから始まったのが、ラガワークスの派遣事業です。
人手不足も、空間の健康を損なう要因の一つ。急な欠員でも、従業員が健やかな気持ちで働き続けられるように、
クライアントや利用者様へ変わらず適切なサービスが提供できるように、サポートさせていただきます。

派遣サービスのイメージ

  • ・必要な期間、必要な人数を補うことができる。
  • ・募集の手間や、給与・福利厚生などの管理コストを抑えることができる。
  • ・新たな仲間を迎え入れることにより、職場の活性化につながる。
<対象職種>
  • 医療業界
  • 医療事務、病院受付、看護助手、介護職、医療器具・薬剤などの物品搬送、
    臨床心理士 など
  • 建設業界
  • 施工管理、一般事務 など
    上記以外の職種・業務に関するご要望も、お気軽にご相談ください。

経験20年以上のコンサルタントも。
豊富な知識・経験をもって
サポートします。
人材派遣サービスを通じて円滑な事業運営を支援させていただくのは、業界に精通したコンサルタントやキャリアコーディネーターたち。中には、この道20年以上のベテランも。採用や雇用に関する豊富な知識やノウハウのもと、事業運営をサポートさせていただきます。

採用難易度が高い医療業界。
だからこそ
「提案」にこだわります。
お客様によって抱える課題や要望はさまざま。だからこそ、前例に頼りすぎることなく、医療機関ごとに合わせた「提案」を大切にしています。求職者とのより良いマッチングのため、給与や勤務時間などの条件面はもちろん、任せる仕事内容やサポート体制などまで細かくアドバイスさせていただきます。

実績一覧

東邦大学医療センター(大森・大橋・佐倉病院)・河北総合病院・蒲田リハビリテーション病院など
都内を中心に豊富なお取引実績があります。

手厚い教育やフォローを実施。
質の高いスタッフを派遣します。
派遣スタッフに用意している研修コンテンツは1500以上。一人ひとりのスキルレベルや業務内容に応じてカスタマイズしたプログラムを受講し、活躍するうえで必要なスキル・知識を身につけています。

フォロー訪問は週1回以上。
お客様と派遣スタッフとの
“潤滑油”に。
ただ人手不足を解消するだけでは、職場の“健康状態”はよくなりません。派遣スタッフの活躍が不可欠です。そう考える当社では、就業後のフォローを大切にしています。具体的には、お客様、そしてスタッフのもとを定期的に訪問。両者の不安や希望にこまめに耳を傾けることで、派遣スタッフの活躍を適切に支援しています。

※マージン率はこちらで公開しています。